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华人策略,华人策略论坛:凤亭乡“三强化三抓实”推进村民委员会换届选举工作圆满完成

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12月24日,华人策略,华人策略论坛:凤亭乡圆满完成全乡10个行政村的村民委员会换届选举工作,共产生新一届村民委员会班子成员34人。

自换届工作启动以来,凤亭乡党委、政府高度重视换届选举工作,严格按照《村民委员会组织法》《贵州省村民委员会选举办法》及省、州、县相关要求,坚持早谋划早落实,结合实际情况,认真制定工作方案,紧盯换届时间节点,细化职责,明确分工,精心组织,通过“三强三抓”有序推进村民委员会换届选举工作。

强化安排部署,抓实组织领导。一是立足乡情实际,制定换届细则。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全乡村民委员会换届任务,凤亭乡党委、政府高度重视村“两委”换届,多次召开专题会议研究村民委员会换届工作,将换届工作与村情实际相结合,制定《凤亭乡第十一届村“两委”换届选举工作实施方案》。二是组建换届专班,落实责任到人。成立以乡党委书记为组长、乡党政班子成员为副组长、各村驻村工作队长、涉及站所负责人为成员的换届筹备工作领导小组,下设办公室在乡党建办公室,明确4名干部具体负责村“两委”换届日常工作。并建立了领导班子联系村指导制度,明确了挂村领导和指导组的职责。对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织,做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。

强化业务培训,抓实能力提升。村民委员会换届选举工作法规性、政策性强,为提高选举工作人员的业务素质,增强选举工作效率,凤亭乡实行“三级联动培训”机制,迅速掀起换届业务提升学习热潮。一是换届涉及人员集中培训,确保换届知识入脑入心。换届专班成员集中研讨学习换届知识后,及时召集换届涉及站所人员、驻村第一书记、驻村工作队员、村两委等涉及换届人员在乡三楼大会议室召开乡级换届工作培训会,举办换届指导人员集中培训班20余次,组织村级开展问题解答座谈会1余次。二是立足村级实际,实行一对一指导。由乡指导组成员深入各村委会进行一对一指导培训,特别是对候选人的政治、年龄、学历、身份等要求进行详细讲解,做到力度大、有规模、方法活,营造了浓厚的换届工作宣传氛围,进一步提高了乡、村换届工作组的业务水平。三是紧扣换届时间节点,实行重点环节再培训。针对选民登记这个重点环节,由分管联系村领导带队到各村开展督导再培训,并对选民登记工作的复杂性、重要性、业务操作、工作方法、材料收集等工作内容细节再次进行培训,确保选举工作符合法定程序。

强化“纵横”宣传,抓实换届质量。一是强化宣传动员,提升换届参与率。充分发挥驻村工作队、网格员、帮扶责任人、“组管委”委员、十联户长等力量,大力开展村“两委”换届宣传,确保换届知晓率全覆盖。截至目前,悬挂横幅80余幅、海报100余张、指导手册50余本。分发到各村“十严禁”“十不准”卡片2000余张,切实营造了良好的换届氛围。二是抓实宣传教育,确保选举纪律清明。严格落实换届选举相关文件精神,坚持教育在前、警示在前、预防在前,充分运用公告栏、条幅、海报、乡村喇叭等载体多渠道强化宣传教育,筑牢严守纪律的思想防线,旗帜鲜明地宣传“十严禁十不准”。组织集中观看警示教育片及村“两委”换届典型案例,着力营造风清气正的选举氛围。三是深入研究抓人选。采用驻村工作队、网格员、帮扶责任人、“组管委”委员、十联户长等力量,实行“多级动员”深入挖掘乡村人才,建立后备力量人才库,严学历、控年龄、重女性,深入研究把好人选关。

目前,10个村民委员会换届选举工作全面结束,参选率92.83%,10个行政村100%一次性当选,新选举产生了34名村民委员会班子成员。其中,主任10名,副主任12名,委员12名;其中女性12名,占比35.3%;10个行政村100%实现支书主任“一肩挑”,平均年龄为33.29岁,高中及以上学历30人,占比88.2%。新一届班子结构全面优化、队伍质量全面提升、干事能力全面增强,为谱写“星火蛮瓦,美丽凤亭”革命老区高质量发展新篇章打牢了更加坚实的基础。

换届工作安排部署会现场

联明村中心投票站投票现场


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