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华人策略,华人策略论坛:木引镇第十一届村(居)民委员会换届工作圆满完成

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截至1223日,华人策略,华人策略论坛:木引镇第十一届村(居)民委员会换届工作圆满完成。共94名换届候选人参加竞选,其中52素质优良、干事创业积极、群众公认的同志在此次选举中脱颖而出,高票当选为新一届村委班子成员,基本实现绘出好蓝图、选出好干部、配好班子、树立好导向、形成好气象的目标任务。?

木引镇开展第十一届村(社区)“两委”换届工作业务知识培训

木引镇召开工作推进会安排部署村(社区)“两委”换届候选人初步人选考察工作


此次换届,恰逢党的百年华诞,正值十四五规划和第二个百年奋斗目标开局起步的关键时期,是人民生活中的一件大事,事关全局、意义重大。木引镇党委、政府高度重视,始终坚持以习近平总书记选人用人重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,聚焦两个维护,坚定践行组织路线为政治路线服务,高站位、严标准、大力度统筹实施,切实让换届成为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践,成为纵深推进全面从严治党、持续巩固向上向好政治生态的过程,全面发扬民主,推进基层自治。

木引镇五个坚持贯穿全过程,为高质量完成换届工作提供有力保证,换出了干事创业精气神,展现了新时代新风貌,为木引今后五年乃至更长时间各项事业发展打下坚实基础。

坚持党的全面领导,把牢领航舵成立以镇党委主要领导为组长、政府主要领导为副组长、其他党政班子为成员的换届工作领导小组,以上率下,示范带动各村(居)党支部担首责、负总责,全方位领导、全局性谋划、全过程把关,推动形成上下联动抓换届的工作格局,建立健全换届工作责任制,逐级压实责任,形成责任闭环。

坚持严把政治关廉洁关,盯紧入口关坚持政治是首关,首关不过、余关莫论;廉洁是资格,资格不够、一票否决,把政治素质考察作为重中之重,把做到两个维护作为核心标准,坚决防止带病提名”“带病竞选,最大限度保证人选的忠诚度和干净度。

木引镇康梦家园社区召开居民代表、党员代表会议换届候选人初步人选进行考察测评

木引镇木引村召开村民代表、党员代表会议换届候选人初步人选进行考察测评

木引镇罗坪村召开村民代表、党员代表会议换届候选人初步人选进行考察测评

坚持突出重事功看担当,选好千里马坚持事业为上、依事择人,突出实干实绩实效,以鲜明导向激励党员干部重担当、强事功、显作为。聚焦巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作一线考察识别干部,战场上选,致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等人员中重点选用有想法、想干事、能干事、肯奉献的年轻人才充实基层队伍。

木引镇摆落村召开村民小组会议推荐提名换届选举候选人初步人选

木引镇高山村召开村民小组会议推荐提名换届选举候选人初步人选

木引镇水井村村民选举委员会召开村民代表、党员代表会议表决确定下一届村民委员会换届选举主任、副主任、委员会正式候选人


坚持强化全干部统筹,下好一盘棋坚持从事业发展的需求侧着眼,从干部队伍建设的供给侧发力,精准科学选配,把合适的人放在合适的岗位上,着力实现全镇各村(居)委员会班子个体优整体强,以前所未有的力度推进基层自治向智治发展,形成精兵强将向基层集聚的态势

坚持狠抓换届风气监督,拧紧螺丝钉镇党委把正风肃纪牢牢抓在手上,严格落实换届纪律十严禁要求,以严的力度、严的氛围、严的标准、严的问责,坚决起换届的钢规铁律,把换届工作置于有效监督之下,确保换届全过程清明清正清新。

此次村委换届共登记选民14344,参加正式选举的选民13128人,参选率为91.52%。全镇共选出村委干部52人,其中男性31人,占比59.62%,女性21人,占比40.38%;党员42,80.77%;45岁以下的有40人,占76.92%;高中及以上学历有40人,占76.92%;连续任职的有6,新当选的46人。通过这次村委换届选举,全镇村委干部队伍在年龄结构、文化结构、组织结构等方面都发生了一定变化,主要表现在,一是从整体上看,村委干部队伍年龄结构趋于合理,中、青年的村委干部比例有较大提高。目前,全镇村委干部平均年龄36,上一届低了7岁。二是文化素质特别是具有较高的学历的村委干部为数有所提高。目前,在全镇村委干部中,具有高中及以上学历40,上一届增加了11三是党建引领在基层治理中位置更加凸显。目前,全镇12个村(居)共推进支书、主任一肩挑12个,占比100%;为进一步加强以村(居)党支部为核心的基层组织建设,推进基层治理,实现全面振兴提供了强有力的组织保障。

木引镇选民参与投票选举

木引镇高山村换届选举委员会与新一届村委班子合影留念


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